Digital Strateg - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och utveckla vår digitala struktur? Inom verksamhetsområdet utbildning pågår en satsning för att utveckla och förändra vårt arbetssätt så att vi blir mer digitala. Vi söker dig som kan leda oss framåt i arbetet och göra det så enkelt som möjligt för dem som vi är till för. Är du den vi söker?  

DIN ARBETSPLATS 

Verksamhetsområdet utbildning består av flera olika verksamhetsformer, förskola, pedagogisk omsorg, fritidshem, förskoleklass, grundskola, grundsärskola, gymnasiesärskola, introduktionsprogram och vuxenutbildning. Ledningen för verksamhetsområdet består av verksamhetschef, rektorer och förskolechefer. Här arbetar också strateg, utvecklingsledare och administratörer. 

Arbetslag som du kommer att ingå i består av administratörer och strateg.  

DITT UPPDRAG 

Som digital strateg handlar ditt jobb om att ta fram en strategi som gör digitaliseringen användarvänlig för verksamheten. Det innebär att du kommer planera och driva det tekniska införandet av digitala verktyg och digitalisering. Vilket innebär att se till att vi uppfyller de lagkrav som finns inom digitalisering, göra behovsanalyser och projektleda, samt förvalta dem digitala system vi använder oss av idag 

Vi ser även att du kommer vara en brygga mellan verksamheten och IT för att se till att tekniken fungerar som den ska i samband med det digitala förändringsarbetet.  

DIN KOMPETENS 

För att trivas i rollen är det viktigt att du har en förståelse för det tekniska och kan hålla ihop digitaliseringens roll. Eftersom denna tjänst är ny i verksamheten är det av stor vikt att du är initiativtagande, kan se behoven och starta förändringsarbetet mot en mer digital verksamhet. Vi förväntar oss att du kan göra det på ett strategiskt sätt där du har ett brett perspektiv och ser långsiktigt på lösningar och arbetssätt. Du ska även kunna planera och prioritera ditt eget arbete på ett effektivt sätt. I din roll ingår det att introducera och stötta personalen och eleverna i användningen av digitala medel. Det är därför viktigt att du har en god muntlig kommunikation och att du kan se mottagarens behov och anpassa dig utifrån det.  

Vi söker dig som har erfarenhet av att jobba med IT och digitala verktyg. Du har en teknisk kunskap och ser lösningar. Meriterande om du tidigare har arbetat med planering och styrning av projekt.  

KRAV 

Som lägst har du en gymnasieexamen. Högskoleutbildning med relevant inriktning mot digitalisering är meriterande. 

VÄRLDENS BÄSTA VARDAG I NORSJÖ KOMMUN  

Vår kommun är lugn, trygg och trivsam – kanske främst förknippad med natursköna vidder, storslagna norrsken och idrottsliga framgångar. Men Norsjöbygden innefattar mer än så. Här är det enkelt att vistas och verka. Med naturen runt ena hörnet och arbetet runt nästa är det enkelt att kombinera nöje med nytta.  

Med endast en timmes bilfärd till de två närmsta flygplatserna och en knapp halvtimmes bilfärd till bygdens tågstation är vår lilla ort lätt att nå. Men kanske är det enkelheten i själva bygden som utgör det mest unika. I centralorten finns skola, bibliotek, fritidsgård, sporthall, simhall, beachvollybollplan, ishall, fotbollshall, tennisplan, discgolf, fotbollsplan, bordtennishall, boule, skyttehall, multisportarena, skatepark, utegym, bowling, miniracing, pulkbacke, naturreservat, lekparker och elljusspår, allt på ett och samma område. Enkelt, vardagslyx och en del av det som utgör världens bästa vardag! 

Här kan du läsa mer om Världens Bästa Vardag

ÄR DET DIG VI SÖKER? 

Varaktighet: Tillsvidare 

Omfattning: Heltid 100% 

Tillträde: Enl.ök 

Urval: Urval sker löpande 

Norsjö kommun utgår från din kompetens under rekryteringen och mångfald en självklarhet för oss. Vi hoppas därför att du, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder känner dig välkommen att lämna in din ansökan. Vi har tron om att personal med olika bakgrund och kompetenser skapar en ökad kreativitet och kvalitet i organisationen. 

_____________________________

Vi undanber dig att skicka in det personliga brevet. Som ersättning ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till ditt intresse och motivation samt hur väl du matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.